Module 10 – Diversité générationnelle et inclusion des seniors
Diplôme Universitaire Culture, Diversité & Inclusion
(DU CDI)
Dans un contexte marqué par le vieillissement de la population active et la coexistence de plusieurs générations au sein des organisations, la diversité générationnelle constitue aujourd’hui un enjeu stratégique majeur.
Ce module propose une analyse approfondie des dynamiques intergénérationnelles, en mettant en lumière les risques liés à l’âgisme, forme encore trop souvent banalisée de discrimination.
📘 Modalités
Durée : 6 mois – 120 heures
Format : Présentiel & distanciel
Plateformes : Teams & Moodle
Évaluation : Conception d’un plan d’action inclusif
📍 Informations pratiques
📌 Clermont-Ferrand (63000)
📞 04 73 17 79 79
📧 CDI@uca.fr
🌐 profnomade.fr
💡 Pourquoi cette formation ?
- Lutter efficacement contre l’âgisme en milieu professionnel
- Favoriser la transmission des savoirs entre générations
- Concevoir des parcours professionnels inclusifs à tout âge
- Mieux gérer et animer des équipes multigénérationnelles
🧠 Ce que vous allez apprendre ?
- Identifier et réduire les discriminations fondées sur l’âge
- Reconnaître et mobiliser l’expertise des seniors
- Animer des dynamiques intergénérationnelles positives
- Créer des parcours professionnels et de formation adaptés
👥 À qui s’adresse le module ?
- Professionnel·le·s (RH, éducation, santé, collectivités, associations, entreprises…)
- Étudiant·e·s de toutes disciplines
- Acteur·rice·s engagé·e·s dans les enjeux d’égalité et d’inclusion
Pourquoi se former à la diversité générationnelle aujourd’hui ?
Quatre générations cohabitent désormais dans les organisations.
L’âgisme reste l’une des discriminations les plus invisibles… mais les plus répandues.
Valoriser les seniors, c’est renforcer la cohésion, la transmission et la performance collective.
Ce module vous donne les clés pour agir concrètement en faveur d’une inclusion intergénérationnelle durable.
